Termín výplaty
1. 4. 2019
Dotaz diváka: Opakovaně řeším problém s výplatním termínem od zaměstnavatele. Často ho nedodržuje a mzdu dostávám o řadu dní později. Musí zaměstnavatel stanovený výplatní termín dodržet?
Pravidelný termín výplaty není podle výkladu zákona pro zaměstnavatele závazný. Pokud jej zaměstnavatel nedodrží, tak se dostává do prodlevy se zaplacením mzdy. Pro zaměstnavatele je závazné ustanovení zákona, že mzda musí být zaplacena nejpozději do konce měsíce následujícího po měsíci, za který mzda náleží. Například za práci odvedenou v únoru je mzda splatná vždy nejpozději do 31. března. Pokud by se zaměstnavatel dostal do prodlení s tímto termínem splatnosti, pak již v prodlení se zaplacením mzdy je a vedle nároku na zaplacení mzdy, máte taktéž právo na zákonný úrok z prodlení. Pokud by prodlení zaměstnavatele se zaplacením mzdy trvalo déle, než 15 dní, můžete taktéž pracovní poměr u zaměstnavatele ukončit, a to okamžitým zrušením pracovního poměru.
Autor reportáže: Martina Vaňková