Nevyplacená mzda
12. 2. 2013
Dotaz diváka: Zaměstnavatel mi nevyplatil celou mzdu, pouze polovinu. Můžu dát z tohoto důvodu okamžitou výpověď?
Zaměstnanec skutečně může okamžitě ukončit pracovní poměr i v případě, že mu není zaplacena část mzdy, čili není důvodem jen nevyplacení celé mzdy, avšak nejdříve po 15 dnech od termínu splatnosti a nejpozději do 2 měsíců ode dne, kdy se to dozvěděl. Je třeba ovšem upozornit na to, že tyto případy nebývají tak jednoduché. Je třeba odlišit případy, kdy zaměstnavatel neplatí pouze proto, že nemá peníze, ale jsou i případy, kdy zaměstnavatel nezaplatí část mzdy, protože je z nějakého důvodu neuznává, nesouhlasí s ní. Pokud by takový případ nastal, tak z toho může vzniknout poměrně složitý soudní spor, který v důsledcích dopadne velice tíživě na toho, kdo nebude mít ve sporu pravdu. Čili pokud by se ukázalo, že část mzdy byla nevyplacena oprávněně, tak i pro zaměstnance z toho mohou plynout velice vážné pracovně právní důsledky.
Autor reportáže: Petr Konečný